我们是谁

彼得·康西格利从贝尔塞托移民到美国, 并在米尔福德开设了康西格利父子共济会, MA.

彼得的六个儿子都是在这个行当里长大的，都学过砌石.

这家公司一直从事住宅工程，直到第二次世界大战，除了亨利和阿尔伯特，所有兄弟都参军了.

成立为百家乐软件建筑有限公司.公司. 以小型商业工程、公用事业、除雪和挖墓为主要市场.

作为第二代老板, 亨利在大米尔福德地区修路时很成功, 拆迁和小型建筑工程.

康西格利继续修路, 兴建公共泳池, 米尔福德许多银行的翻新和圣心教堂立面的重新定位.

老亨利·康西格利. 他去世了，把公司留给了他的儿子，小亨利·康西格利.现在是第三代业主.

安东尼·康西格利加入了父亲亨利的生意, 作为项目经理和主管，通过将公司转型为专注于机构客户，帮助公司发展业务.

百家乐软件拥有15名员工，年销售额保持在100万美元.

百家乐软件通过与菲利普斯学院（Phillips Academy）等大型机构客户建立关系，度过了经济衰退.

马修·康西格利与他的兄弟安东尼和父亲亨利一起加入了公司. 康西格利基金会也成立了.

亨利退休后, 安东尼和马修成为公司的第四代所有者和公司股东.

马萨诸塞大学阿默斯特老教堂的修复为历史修复市场打开了新的大门.

尽管科技泡沫破裂了, 百家乐软件在经济衰退中成长，并与米尔福德地区医疗中心建立了20多个项目的合作关系.

缅因州波特兰办事处在获得鲍登学院教堂修复后开业.

百家乐软件的年销售额达到5000万美元，员工人数增加到190人.

百家乐软件庆祝了其成立100周年.

花岗岩大楼作为康西格利的米尔福德总部开放, 这是一个搬迁和重建米尔福德当地校舍的项目, St. 玛丽天主教学校，建于1898年.

该公司首次被《百家乐软件》评为马萨诸塞州最佳工作场所.

百家乐软件的年销售额达到了2.5亿美元, 拥有290名员工，并首次被Mainebiz授予缅因州最佳工作场所.

康涅狄格州哈特福德的办公室是在百家乐软件被授予三一学院长走道修复项目后开设的.

丧失抵押品赎回权的危机使全国各地的主要建设活动暂停. 尽管经济低迷，百家乐软件还是通过从事公共和联邦工作实现了增长.

百家乐软件通过收购Kirchhoff 建设 Management， Inc .将业务扩展到纽约.来自纽约普莱森特谷.

百家乐软件的年销售额增长到5亿美元，拥有400名员工.

波特兰办事处被Mainebiz评为缅因州最佳工作场所第一名.

百家乐软件在波士顿开设了波士顿办事处，在波士顿和剑桥赢得了越来越多的当地项目.

在完成纽约州首府的修复工作之后, 康西格利在奥尔巴尼开设了办事处, 纽约.

被波士顿商业杂志评为马萨诸塞州第二大承包商.

百家乐软件的哈特福德办公室被哈特福德商业杂志评为康涅狄格州最佳工作场所第一名.

随着史密森学会伦威克画廊的全面翻新完成, 该公司在华盛顿开设了办事处, 直流办公室.

康西格利庆祝康西格利基金会成立20周年，拥有740名员工，年营业额达到10亿美元.

百家乐软件位于马萨诸塞州米尔福德的总部扩建了一座新大楼.

通过员工持股计划(ESOP)， 百家乐软件成为100%的员工所有。.

J. 本顿建筑和百家乐软件形成了战略合作伙伴关系，巩固了我们在美国的存在.S. 维尔京群岛和加勒比地区.

康西格利在北卡罗来纳州的罗利-达勒姆开设了办事处, 在当地蓬勃发展的经济中扩大其业务和区域影响力.